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最新-中学2019年工作总结102019 精品

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中学 2019 年工作总结 2019 年,县实验中学认真贯彻国家的教育方针政策,继续高举安全为天, 质量为地, 发展是硬道理的兴校旗帜, 深入实施德育优校、 素质立校、 名师育校、 科研兴校、质量强校、体艺特校的办学思路,实践发展让梦想成为一种动力,让 管理成为一种智慧,让精神成为一种导航,让尊重成为一种文化,让成人成为一 种修养,让特色成为一种内涵的工作理念,把握时代脉搏,抢抓发展机遇,追求 卓越,提升内涵,凝聚合力,开拓创新,充分调动一切有利于学校发展的积极因 素,扎实*5母飨罟ぷ髀跎狭诵滤*。 一、抓实工作重点,突出特色亮点,追求内涵发展,增强学校核心竞争力。 1、以实施绩效工资为契机,完善绩效考核,激发工作活力。 在国家实施绩效工资之初,我校就抢占先机,果敢决断,将其融入到学校的 管理之中。 学校根据多年来的传统岗位情况,并结合当前教育形势,由校委会出台《实 验中学教职员工定编设岗方案》 ,音、体、美、史、地、生短缺岗位和其他学科 出现严重质量事故被淘汰的空缺的教学岗位,以及各个处室的职员岗位,经校委 会研究决定,定编设岗,定职明责,要求全员下岗,重新竞争上岗,双向选择, 择优选聘。 并依次召开了不同年龄段不在教学一线的教师和 50 岁以下工作量不足的教 师会议,讲清政策,说明情况,促进了教职工的工作积极性。 在此基础上,学校出台了《实验中学教师绩效考核方案初稿》 ,方案以德为 先, 凸现教师职业道德, 激励教师尽心做事, 良心做人, 不以非法方式表达诉求, 干扰正常教育教学秩序;以绩为重,视年龄和工作量等情况分别考核,注重教师 履行岗位职责的实际表现和贡献,多劳多得,优质优酬,学校领导及各处室也压 缩考核分值,以凸现教学中心,突出教学实绩。 绩效考核既是方向,更是引导;既是教师资格认定,岗位聘任、职务晋升、 评模评优、 表彰奖励等工作的主要依据,也为后一步绩效工资的分配提供制度保 障,推动了学校的可持续发展。 2、以甲型流感防控为突破,细化管理职能,创建*安校园。 甲型 11 流感全球蔓延, 防控形势相当严峻, 冲击到了我校的教育教学工作。 在此情况下,我校认真传达上级的 4、以六大创建为切入,加快旧校改造, 加大学校基础设施力度。 二、革新 5、坚持不懈,体育工作独领风骚,为提升学校形象锦上添花。


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